موفق‌ترین گروه‌ها آن‌هایی هستند که اعضایشان از کار با یکدیگر لذت می‌برند. وقتی گروه‌ها راهی پیدا می‌کنند تا کار خود را لذت بخش سازند، روابط مثبتی ایجاد کرده و موفقیت خود را حتی در شرایط دشوار جشن می‌گیرند، احتمال خسته و ناامید شدن اعضای آن‌ها و نیز احتمال بروز تعارض کاهش می‌یابد.
این امر در اصلاحات اجتماعی بسیار حائز اهمیت است، زیرا تحقق اهداف معمولأ دشوار بوده و رسیدن به نتایج مثبت ممکن است نیاز به زمان زیادی داشته باشد. بنابراین لازم است اعضای گروه احساس کنند که فرایند انجام کارها برای آن‌ها لذت بخش است، هر چند که کار همواره به پیروزی نینجامد.
به عنوان رهبر گروه...
زمان کافی اختصاص داده و کار خوب اعضا را شناسایی کنید، از فداکاری‌های اعضا و داوطلبین قدردانی کنید، و موفقیت گروه خود را جشن بگیرید! باید همواره با همه به احترام برخورد کنید، خصوصأ هنگامی که با نظر آن‌ها مخالف هستید. محیطی خلق کنید که سبب اعتماد اعضا به یکدیگر شود. سعی کنید روابط و تجربیات مثبت را قربانی «انجام شدن کارها» نکنید –احتمالأ در آینده درخواهید یافت که نمی‌توانید بدون این روابط و تجربیات به اهداف بزرگتر خود دست یابید.
مهارت‌های خود را بیازمایید: روابط
برخی راه‌های خلق محیطی را نام ببرید که به اعتماد‌سازی بین اعضا کمک می‌کند. برای جشن گرفتن موفقیت‌های بزرگ و کوچک در کار گروهی خود چه کارهایی می توانید انجام دهید؟